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【重要更新】湖北言达律师事务所稿酬&奖励机制-20191105

时间:2019年08月28日 点击:

第8点为往期稿件登载情况,想了解相关信息的可直接划到第8点。



1


1、上期文章(点击直达文章)


王娟律师 | 居间不尽职,损害须赔偿

不得不了解的民法常识:当心出口伤人伤己,谈谈名誉权


2


2、公众号稿酬机制


1、基础稿酬:

    约稿/投稿一经采用,即有基础稿酬,标准为:50元/篇。

    发稿之日的当周五发给基础稿酬。


2、满月PV奖励稿酬: 

    发表后,满一个月(下月同日)进行一次PV统计,统计日的当周五发给满月PV奖励稿酬,标准如下:

  • PV≥500,累加奖励50元/篇=稿费合计100元/篇

  • PV≥1000,累加奖励150元/篇=稿费合计200元/篇

  • PV≥5000,累加奖励250元/篇=稿费合计300元/篇

  • PV≥10000,累加奖励450元/篇=稿费合计500元/篇


3、10W+PV奖励稿酬: 

    发表后,不限时间,如PV≥100000,再累加奖励500元/篇=稿费合计1000元/篇,于达标日的当周五发给,鉴于编辑的工作量关系,作者亦有义务向编辑组提出此项稿费申请


4、文章写作指引:

  • 法律案例类文章:

    【注】加*为常用项。

     1)案情简介*

     2)办案经过*

     3)法律依据*

     4)审判要旨

     5)律师观点*

     6)律师提醒

     7)媒体报道(如有)

     8)裁判文书(隐藏当事人信息的文书扫描件、照片)或者中国裁判文书网网址。


  • 可以将自己的法律文书(隐去当事人信息)作为稿件投稿。


  • 其他类文章,暂不限体例,须注意:   

     1)避免语病及错别字,避免常识性错误。

     2)对生活、工作有实际帮助,时评注意导向正确。

     3)说清一个观点,力忌八股文、伪学术。


  • 示例文章可在公众号(yandalaw)上查阅,或在往期稿费发放情况公示中点击标题查阅。


  • 须为原创。篇幅尽量在800-4000字范围内,可适当调整。


  • 配图一张,可用自己的形象照、工作照、生活照、风景照等。 


 5、关于投稿作者:

  • 投稿人不限言达律师事务所成员。

  • 非言达律所投稿者,愿意实名发布的,本刊可为其保留实名及微信/电话免费推广,也可以用“笔名”发布稿件。

  • 可为作者姓名、联系方式、简历等任意一项信息保密。


6、相关责任:

  • 投稿人:保证作品为原创。

  • 编辑:编辑、排版及推送。

  • 核稿:校对错别字及纠正语法问题。

  • 责编:本刊责任人,发出推送指令。


7、投稿方法:

    发邮件:

hbyanda@126.com
(不限言达律师)


3


3、抖音视频投稿


1、抖音稿酬 

    约稿/投稿一经采用,即有基础稿酬,标准为:50元/篇。

    发稿之日的当周五发给基础稿酬。


2、15天后奖励稿酬: 

    发表后,满一个月(下月同日)进行一次PV统计,统计日的当周五发给满月PV奖励稿酬,标准如下:

•点赞≥500,累加奖励50元/篇=稿费合计100元/篇

•点赞≥5000,累加奖励150元/篇=稿费合计200元/篇

•点赞≥50000,累加奖励250元/篇=稿费合计300元/篇

•点赞≥10w+,累加奖励450元/篇=稿费合计500元/篇


3、视频拍摄指引:

(1)可按照自己所写的文章转化成视频内容拍摄。

(2)关于法律小知识的视频分享。

(3)法律案例类的视频分享。

(4)其他类视频,暂不限体例,须注意:   

     1)避免常识性错误。

     2)对生活、工作有实际帮助,注意导向正确。

     3)说清一个主题。

(5)视频要求

    1)推荐在一分钟以内

    2)拍摄场所不限

    3)衣着、表演等不违反公序良俗。

(6)拍摄好后,可发到律所群内征求意见。


4、投稿方法:
发邮件:
hbyanda@126.com
(不限言达律师)

     


4

/4、群内答题奖励


1、基础奖励


 回答/投稿一经采用,即有基础奖励,标准为:5元/篇。

 发稿之日的当周五发给基础奖励。


2、一周后奖励稿酬


发表后,满一周(下月同日)进行一次采纳统计,被提问者采纳或点赞较高者,在基础奖励的基础上再加5元奖励。


3、参与方式


发邮件:

hbyanda@126.com
(不限言达律师)

在邮件中注明:我要进群答题,微信号,并提交法律职业资格证书照片或扫描件


经审核通过后,进入言达微信群参与答题。

    


5

/5、点子有奖


1、基础奖励


点子按件计算:一经采用,即有“记录在案奖”:10元/件。


2、金点子奖


若点子在实施过程中发现给律所带来巨大的效益,即有“金点子奖”。

奖励范围在100-5000元。


3、“金点子”评议


四名以上高职位律师或合伙人一起背靠背写出对“金点子”的奖励金额,去掉一个最高的,去掉一个最低的,取平均数即最后的奖励金额。



4、提点子方法:


发邮件(注明“点子”):

            hbyanda@126.com

           (不限言达律师)



6

/6、资料文章分享有奖


1、基础奖励


法律类资料或者精品公众号文章分享一经采用,根据资料的实用性和精品文章的可看性,即有“5-50元”的奖励。


2、分享方法


发邮件(注明“分享”):

        hbyanda@126.com

       (不限言达律师)



上述内容,均可通过添加“言达新媒体编辑”微信,进行参与。


(加时请备注参与内容:如“投稿”、“提点子”、“分享”等)


言达新媒体编辑工作微信15392895881



7

/7、舆情监督有奖


(1)基础奖励


凡发现对言达品牌不利的舆情(包括但不限于网络舆情),予以举报并被查实的,“5-50元”的奖励。


 (2)举报方法


发邮件(注明“举报”),网络舆情请注明网址。

       hbyanda@126.com

       (不限言达律师)




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 /8、往期登载情况公示


序号文章标题供稿作者
42【重要更新】湖北言达律师事务所稿酬&奖励机制-20191105周梓子
41不得不了解的民法常识:当心出口伤人伤己,谈谈名誉权张晨
40王娟律师  | 居间不尽职,损害须赔偿王娟
39律师应开辟更多服务路径河边草
38不得不了解的民法常识:我的“住所”在哪儿?张晨
37心若自由,便是远方——浅谈律师的时间管理王娟
36【突发】女律师的奇葩遭遇——骚扰及防范王娟
35言达商标的作用及含义201909版沈峰 周梓子
34左思敏律师  | 出轨的一方,离婚时是否可少分或不分夫妻共同财产?左思敏
33武汉房产律师:居间不专业,报酬无指望!许峰 王娟
32律师们如何在电脑端实现微信多开沈峰 周梓子
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29湖北言达律师事务所接待制度模板(征求意见稿)沈峰
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胡圆圆
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责编/沈峰 
编辑/周梓子
核稿/沈哲宇


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投稿邮箱:hbyanda@126.com



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【汉口】湖北言达(江汉)律师事务所 027-86738809

【硚口】湖北言达(硚口)律师事务所 027-83867769

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